三和産業は自社で製造して販売するという製造業の顔と、製品を仕入れて販売する商社の顔を持っています。どちらか一方だけではなく案件によっては両方を組み合わせて対応をしていきますので、社員は自ずと製造業と商社機能について学んでいくことになります。三和産業の社員のスキルや経験値が高いのは、こうした背景に理由があるのです。

入社後、社員は製造部門か営業部門に配属されます。製造部門の場合は、現場でOJTを行いながらそれぞれの部門の製造について学んでいきます。三和産業の製造は単なる作業要員ではなく、一人ひとりがお客様のニーズを理解し、製品特性を理解した上で仕事を進める必要があります。

メーカーからモノを仕入れて販売するのが商社ですが、商社に求められるスキルは実に様々です。お客様が要求していることを確実に理解し、時には図面を読めないといけません。技術的な側面だけでなく、仕入れ先との交渉も腕の見せ所になります。

三和産業では、幅広い上だけでなく一つ一つを深く理解することになります。技術者と対応に会話ができる営業のスキルは貴重です。また、製品特性を理解しながらモノを作ることができる製造スタッフは、技術営業としても力を発揮することができますし、製造全体を統括するようなポジションで力を発揮することもできるようになります。